Le Coaching Professionnel
Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?
1 - Qu'entend-on par Coaching Professionnel ?
Le rôle du coach professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie. Il l’aide à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place. C’est un facilitateur.
« Le coaching en tant que métier des sciences humaines et sociales
consiste à accompagner des individus des équipes et des organisations
dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs d’évolution,
de développement, de décision, de transformation et de réalisation dans
le respect des principes éthiques du « Comité d’Éthique du Coaching » et
notamment le respect des droits des individus. »
Définition reconnue et adoptée par le Comité d’Éthique du Coaching (CEC) et le SFAPEC (Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching)
« Le coaching se doit aux hommes, à la réussite de leur évolution, à leurs performances, et à la seule place qui leur revient dans les systèmes et les organisations du monde qui est le nôtre…, le centre. » Linkup Coaching
Le coaching consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs, au bénéfice de la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle.
Le coaching est un accompagnement de personnes ou d’équipes dans le but de développer leurs potentiels respectifs, de permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre leurs objectifs, tant dans les domaines personnels que professionnels.
Le coaching a pour but de libérer le potentiel des hommes et/ou des équipes.
Le coaching est l’art d’apprendre à « apprendre à réussir ».
Le coaching est un métier à part entière.
Le Coach Professionnel intervient en tant qu’expert dans trois
domaines fondamentaux que sont le coaching d’organisation, le coaching
d’équipe et le coaching individuel.
Dans le respect de la charte éthique du coaching et du code de
déontologie afférent, il accompagne des individus, des équipes ou des
organisations pour définir et atteindre leurs objectifs respectifs,
développer et pérenniser leurs potentiels, et permettre l’émergence
ainsi que la mise en place de stratégies d’action au bénéfice de la
réussite de leur évolution et de leur performance.
Le métier de Coach Professionnel est un métier qui met en pratique
les fondamentaux scientifiques éprouvés des sciences humaines et
sociales. Il recourt à la sociologie des organisations, à la psychologie
sociale, aux champs théoriques du management et plus largement aux
sciences du comportement individuel et organisationnel, à travers
l’expertise, l’analyse et la mise en œuvre d’outils opérationnels et de
méthodologies d’intervention propres à favoriser et développer
l’autonomie, la responsabilisation et la mise en action du client.
2 - Qu'est-ce que le coaching professionnel peut faire pour vous ?
Vous êtes Entrepreneur, ou Porteur de projet ?
Vous êtes Manager, Cadre supérieur, futur cadre dirigeant, ou haut potentiel ?
Vous êtes Dirigeant, vous êtes une équipe de Dirigeants ?
Vous évoluez au sein d’un comité exécutif, un comité de direction ?
Vous êtes membre de la gouvernance d’une Entreprise ?
Vous êtes une équipe commerciale, une équipe transverse ?
- Vous voulez franchir une marche, booster votre carrière, gagner une posture d’Entrepreneur, de Dirigeant, de Leader, de Manager…
- Vous rencontrez des problématiques RH, relationnelles, de cohésion, d’adhésion, de stratégies de management
- Vous avez des enjeux croissants de RSE et d’égalité Femme/Homme ;
- des enjeux de sortie crise et de gestion des risques
- de positionnement des modèles de leadership, des modèles managériaux et des attributs et manifestations du pouvoir et de l’autorité dans votre organisation
- Vous devez aborder des sujets d’optimisation et d’évolution des facteurs de compétitivité
- Vous faites face à des questions d’optimisation des processus, de développement des interactions et des logiques de coopération, des capacités d’autonomie et d’apprentissage, d’intelligence collective, et de pilotage des changements structurels et organisationnel
- Vous intervenez dans un contexte où les enjeux sont multiculturels et internationaux, où il est nécessaire de prendre en compte la socio et psychogénèse des organisations, centré sur la convergence des représentations, des valeurs, des différences d’approche méthodologique et des différences d’approche de logique d’action et d’adhésion au projet collectif
Alors n’hésitez plus, faites appel à un Coach consultant professionnel et certifié, qui interviendra à vos côtés, en tant qu’expert dans trois domaines fondamentaux que sont le coaching d’organisation, le coaching d’équipe et le coaching individuel, dans le respect de la charte éthique du coaching et du code de déontologie afférent.
Le coaching professionnel, vous apportera le point de vue avisé, neutre et extérieur qui facilitera votre progression, vous permettra d’atteindre vos objectifs, de développer et pérenniser votre potentiel, et favorisera l’émergence et la mise en place de stratégies d’action au bénéfice de la réussite de votre évolution et de votre performance.
Vous l’avez compris, le coaching professionnel regroupe plusieurs spécialités, que vous retrouverez sous les vocables de Coaching de développement, Coaching de performance, Coaching d’équipe Coaching stratégique ou coaching d’organisation, Coaching de gouvernance et de dirigeants, Coaching de problématiques identifiées, Coaching de crise (ou de sortie d’épreuve), Coaching interculturel.
Quelques tarifs pratiqués en 2021 à titre d'exemple
Coaching Individuel Dirigeant
Présentiel et visio, de 6 à 10 séances de 2 heures en moyenne
Coaching Individuel de Manager
Présentiel et visio, parcours de 6 à 10 séances de 1h30 en moyenne
Coaching Individuel d'Indépendant
Présentiel et visio, de 6 à 10 séances de 1h30 en moyenne